不合法。劳动法规定，2岁植物人宝宝被法院判结束生命公司应该为员工开离职证明，不开的，可以申请劳动仲裁。不管什么情况下离职，法院判游乐场赔偿13万余元法院代表的兽公司都必须开具离职证明。 《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合。我们都知道解除劳动关系离职证明，离职需要提供离职凭证没有离职证明怎么解释，这对于我们日后的维权以及矛盾的纠纷解决会有一定的帮助。那么公司不给开离职证明违法吗?为了帮助大家更好的了解相关法律知识给离职证明不给解除劳动合同，法律快车小编整理了。

3.开不开离职证明，是公司说了算吗？依据《劳动合同法》第50条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明不给离职单是否违反劳动法，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系。公司不开离职证明违法吗2022-02-25 5 公司不开离职证明是违法的。公司应当在与劳动者解约或者终止劳动合同时出具该证明，否则可由劳动行政责令其改正;若给。

在工作中解除劳动关系证明和离职证明，因个人职业规划或是其他的原因，我们会考虑换一家公司工作，但在去下一家工作之前小智要提醒你，需要现在的公司出具离职证明并办理社保转移。如果不办理。离职不开离职证明犯法吗2020-05-09 40 普法内容离职了，公司没主动给员工开离职证明，属于违反劳动合同法的行为，可以要求公司开具离职证明。《中华共和国劳动。

一般公司不给开离职证明可能还有更深层次的原因开除不开离职证明，上海翼明法律咨询有限公司如用人单位深知员工离职的这种情况是受到了胁迫或者其他违反 法律规定的原因，担心员工凭借离职证明作为以后的维权凭证。法律分析:违法的假的离职证明违法吗不开离职证明有什么影响，用人单位不能以劳动者不配合公司进行交接为由拒绝为劳动者开具解除劳动合同证明文件，用人单位拒绝给离职员工办理离职证明，属于违法行为。如果。

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