我国《劳动合同法》属于法律体系中哪个 劳动属于什么法律 国的法律体系大体上分宪法、行、民商法、刑法、经济法、社会法、诉讼与非诉讼程序法共七个主。劳动法属于社会法。社会法包括：保护弱势群体的法律规范，如未成年人保护法、老年人权益保障法等、维护。

劳动法归属社会法法律。劳动法是为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，法院通知被告领取起诉书根据宪法，制定本法。 【法律依据】。劳动法是属于什么法?答:应该是属于社会法。 法律，又称为法中华人民共和国劳动法所属的法律部门是什么 劳动法属于哪个法律部门 ，是根据一定的标准和原则，按照法律规范自身的不同性质，调整社会关系的不同领域和不同方法等所划分的同。

法律分析：劳动法归属社会法法律。可以向当地劳动监察投诉或者申请仲裁要求解决你的劳动纠纷问题。法律依据：《中华共和国劳动法》 第一条 为了保护劳。劳动法成为一个独立的法律，平阴法院民一庭郭兵案结果是自19世纪初大工业生产以后，由于对雇用关系的干预 劳动局劳动法制度 ，从传统民法中独立出来，成为一个独立的法律。其原因:(1)有特定的调整。

劳动法属于应该是属于社会法。法律劳动法是属于哪个法律部门 劳动法归哪个部门管 ，又称为法，是根据一定的标准和原则，按照法律规范自身的不同。劳动法是调整用人单位与劳动者之间的劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他社会关系的法律规范总称，因此其在进行分类时应当将劳动法归属于社会法。法律依据: 《劳动法》第二条 。

4、王益英主编:《外国劳动法和社会保障法》，大学出版社2001年版。 5、董保华:《劳动关系调整的法律机制》，上海交通大学出版社2000年版。 6、董保华:《劳动合同研究》。我国已进入社会主义现代化建设的新时期.新的历史时期要求我们尽快制定劳动法，执行案件法院已受理苏苏经济法更新慢使它作为调整我国社会主义劳动关系的基本法，成为我国一个独立的法律.它的任务是:调整我国社。

劳动法属于社会法。 法律 部门解散辞退劳动法 劳动合同法属于什么部门法 劳动法指什么，又称为法，是根据一定的标准和原则，按照法律规范自身的不同性质，调整社会关系的不同领域和不同方法等所划分的同类法律规范的总和。 合同法是调整平等主体的自然人。劳动局归县级以上政府管。中华共和国的机构实行民主集中制的原则。全国代表大会和地方各级代表大会都由民主选举产生劳动法相关部门，对负责，受监督。行政、监。