劳动合同需要几份-劳动合同需要几份?(18日更新中)
法律分析：劳动合同一般是一式两份，公司不签定劳动合同用人单位保留一份劳动合同需要几份才能签订，劳动者保留一份。这样做的意义在于，防止合同当事人一方没有经过对方的同意，在已经签定好的合同上擅自修改。3、终止劳动合同需要签几份 终止劳动合同需要签两份，用人单位和劳动者各执一份，根据《劳动合同法》，解除劳动合同时，用人单位应当为劳动者办理离职手续，出具离职证明，在解除或者终。
除非员工要求单位代为保管，攀钢袁宏伟政绩解除劳动合同那另当别论。劳动既然将劳动合同设为一式两份，那就应该是用人单位、员工各一份，这样做既是对员工利益的保护也是对企业利益的保。劳动合同签两份，用人单位和劳动者各拿一份。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
劳动合同到底应该签几份 2-3份。 《劳动合同法》用法律的形式明确了劳动合同文本应由用人单位和劳动者各执一份。因此，公司用工劳动合同有需要合同备案的要签三份。 案例: 李某于2010年3月到沂水县某。[ 标签:劳动合同，劳动合同法，法律 ] 匿名 回答:1 人气:11 解决时间:2010-09-09 10:29 满意答案好评率:0% 您好!法制网法律问答服务团队为您解答如下: 一、 具体解析: 劳动合同文本由。
劳动合同应该有几份 劳动合同应该有几份 劳动合同应该一式几份劳动合同需要备案吗，两份合法吗 浏览次数:1748次悬赏分:5 提问者:暴风锤 电力的合同工，枣庄劳动合同每年签一次合同，一式两份，签完公司全部。? 首页 正文 APP下载 劳动合同书要写几份-劳动合同书需要几份(7月推荐) 看点 2022-07-17 10:51:21 +关注 去App听语音播报 ? 首页 正文 APP下载 劳动合同一般都写几份-。
一般来讲劳动合同签订后应一式3份解除劳动合同需要几份，用人单位和劳动者各执1份。在鉴证劳动合同时劳动合同需要签订几份，鉴证留存1份。 【法律依据】 《劳动法》要求用人单位与劳动者应当自用工之日起一个月内订。一般来讲劳动合同签订后应一式3份，如何查看劳动合同用人单位和劳动者各执1份。在鉴证劳动合同时，鉴证留存1份。因各地的情况不一样，签订劳动合同的份数应根据用人单位所在地劳动行政的。
2021-07-03 签订劳动合同，几份 阅读:10 0 手机看 律师解答 签订劳动合同一般最少需要两份，如果需要到劳动局备案的，可以签订三份。法律规定劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一。劳动合同几份专题:为大家提供劳动合同几份相关内容的文章劳动合同一般都是几份，旧版劳动合同书以帮助大家更快的找到所需内容。希望丰富的劳动合同几份资讯能快速帮助您找到有用的信息以解决你遇到的劳动合同几份。
单位与劳动者签订劳动合同时一般最少需要两份，如果需要到劳动局备案的，可以签订三份。法律规定劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。这也就意味着，劳动合。导读:正规的劳动合同是一式两份。按照《劳动合同法》第十六条“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单。
